職稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。

隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。

職稱評審申報範圍對象

除實行公務員工資製度的行政機關(含參照公務員管理的事業單位)的工作人員外，所有企業、事業單位、民營科研機構等，均可開展工程師職稱評定工作。評定的對象是從事專業技術工作和專業技術管理工作的人員。國家和各省、市另有規定的，從其規定。

職稱申報級別和分類

職稱評審級別：助理工程師、中級工程師、副高級工程師、正高級工程師

工程類職稱分類：建設工程類、機械工程類、電子信息類、化工類等等

為什麽要評職稱呢？我們首先來簡單了解下職稱的作用。

對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

對個人來說，職稱在某種程度上是其在行業中身份、地位的象征。先不說許多公司有著有職稱升職加薪的製度。在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則隻能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎？

其次，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。擁有了高級職稱，也就擁有了入選專家庫成員的資格。這個好處不言而喻了吧~

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